「賺了1億，最多只能拿走5千萬」- 與人合作的做人原則。

跟在父親身邊的幾年，常聽到他說的教誨。加上職場上接觸到的朋友，以及在獅子會裡的見聞，終於能體悟的一個「與人合作的做人原則」。無論你是老闆對待員工，或是同儕間合作，又或是你對外跟人做生意，我想都很適用的原則。

《Molly’s Game》電影《決勝女王》

1. 不是手段，是一種心態

「這不是一場利益交換。」印象深刻父親會這麼說著，很多帶有利益的人際關係處理心態。

現在能懂，這也不是一種「求回報」的心態與手段，是一種你發自內心必須認為「只有你一個人，你可能也完成不了整個專案」的心態建立。

你說很多人都是「有利的朋友才交」，那麼你會看見這類人，他們會「因利而聚，因利而散」，很難有所謂的「情義相挺」，支撐你走很長遠的人生。

當然，若你遇見願意「情義相挺」的朋友，碰上利益環節時候，記得「該給的還是要給」，不要把這樣的朋友，當作「可以免費使用」，因為這類型的人最難使喚，不是你用錢跟利益，就換得來的。

最簡單的判斷，就是碰上衝突時，你不容易在這類型人身上聽到「我以前也付出很多耶」「我以前對他也很好耶」的用詞。

後來在這幾家公司，我漸漸開始體會，大家永遠都是一個團隊，不是你「個人秀」，即便不是自己的負責的專案，出了問題，都是大家主動一起解決，想辦法幫你。

2. 不要想著「以退為進」

不要想著「這次幾乎都我的功勞，我願意分一半給你，但下次我要多凹回來」，那個叫作「不吃虧」的心態。

3. 不要有「施捨」的心態

「高高在上，不可一世」，是很多人都有犯的問題。而且絕大多數人都會說「我沒有這個意思。」

舉例我曾聽過有人會說，自己繳了一年的費用都沒出席，都是為了做公益。

也看過有的人在報名公益志工活動時候，完全不出聲，直到一群他不喜歡的人都被他弄到覺得壓力很大不出席了，出來告訴大家「我本來這個時間排了事情，但我現在可以去了，讓我喬喬時間。」

回到我們身上，你要怎麼檢視有沒有這個狀態呢？這跟很多電影電視劇在探討的觀念類似，檢查一下你有沒有「把善良建立在你的優越感上」。

「賺了1億，最多只能拿走5千萬」，你說有這樣想法跟人品的人很少，說不定你抱持這樣的想法，出去很容易碰壁、被欺負、吃虧，這樣該怎麼辦呢？

首先，這樣想法跟人品的人，沒有很少，因為我周圍現在的朋友都屬於這類型(笑)，不管我從高中、大學以及職場跟獅子會一直篩選到現在的朋友們，不然只是聽我父親的教誨，我怎麼可能寫得出這篇( ͡° ͜ʖ ͡ °)