理監事會之會長/理事長/社長的常見遴選疑問

理事會、監事會，又或者是理監事會的應用範圍很廣，如果你參與過學生會、家長會、公司福委會、社區管委會、股東會等等，都不難聽到這個詞彙。

始源法條是人民團體法，你去查大概會告訴你分成職業公會、社會團體(例如常聽到的獅子會、扶輪社、青商會都屬於這範疇)跟政黨法人。

這篇只解析常見的遴選制度疑問，剛好有些引用的法源依據，發現733號解釋好像曾經是考題。也分享給有疑惑的人參考。

我個人見解認為，其實依據人民團體法組成的團體，在很多事情上的本質，都大同小異。

我不是專業的法律人，但很關心大多數人的權益問題，這篇剛好是之前參加獅子會時候，發現同樣是理事的一些人，也有在查法條，所以我有稍微給其它人看過內容，本來我想說等時機到了再拿出來，但是當很多人認為時機到了，希望我拿出來，我選擇退出獅子會(❍ᴥ❍ʋ)

下面也會分享一點參加社會團體碰上，你認為不合理又不合法的事情時，你可以應對的方式。

Q：理監事會可以決議理事長的遴選制度嗎？

A：當然不行。

法律用語，可能我會寫的舉例長這樣『20–21第一次理監事會議中，第九項臨時動議之「提案1：本會會長遴選辦法」通過應為無效，遴選制度之建立入情入理，然其構成要件與決議程序，理事會無權決議，該提案應交送會員大會決議，並將決議結果列入章程。』

但白話意思就是，這是會員的權益，不是理事會自己舉舉手，決議一下就可以的，順便把時間地點哪一條決議寫清楚。

法源依據，是人民團體法第41條【社會團體選任職員之職稱及選任與解任事項，得於其章程另定之。但須經主管機關之核准。】亦即職員可以用章程規定職員遴選之事項及程序，但是相關規定事項須經主管機關的核准。

既已說明須由章程規定，章程之變更，按人民團體法第27條第一款【章程之訂定與變更】須經由以下程序【人民團體會員（會員代表）大會之決議，應有會員（會員代表）過半數之出席，出席人數過半數或較多數之同意行之。但左列事項之決議應有出席人數三分之二以上同意行之】。

Q：理事長/會長/社長，人民團體法第17條上不是寫說，由理監事會投票互相選，來決定的嗎？可以由會員直接選舉？

A：再更仔細去看清楚相關法條，有一則大法官釋憲，是2015年10月30日公布之第733號解釋。裡面很明白告訴你，社會團體並不受該項規定的強制性限制。

再者，原先法條限制了職業公會遴選理事長的方式，只能經由人團法第17條選舉而出，但大法官釋憲第733號告訴你，你想全部會員直接選舉也可以，用章程訂定規定選舉也可以，又或者直接按照人團法第17條由理事/常務理事互選也可以，都不違反人民集會結社自由的精神。

但是，如果你強制規定只能按照人團法第17條的方式選舉出理事長，有違憲法第二十三條所定之比例原則，與憲法第十四條保障人民結社自由之意旨不符。